Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Bau mit uns die Zukunft der Netzwerk- und Sicherheitstechnik: Wir sind eine junge, schnell wachsende Unternehmensgruppe, und suchen Menschen, die mitgestalten wollen, statt nur mitzulaufen. Ob in unserer Holding in München oder in einem unserer Gruppenunternehmen: Bei uns findest du Verantwortung ab Tag eins, kurze Wege und ein Umfeld, das wirklich wächst.
Start-up-Dynamik, Mittelstands-Substanz
Habanero Networks baut eine führende Gruppe in der industriellen Netzwerk- und Sicherheitstechnik auf. Mit einem professionellen Buy-&-Build-Ansatz und starken Investoren im Rücken führen wir etablierte Unternehmen zusammen und entwickeln sie gemeinsam weiter, ohne ihre lokale Identität zu verlieren.
Für dich heißt das: die Dynamik und Aufbaukultur eines Start-ups, kombiniert mit der Substanz und Sicherheit gestandener Unternehmen. Aktuell sind wir mit rund 70 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten aktiv.
Unsere Werte
- 01
Ownership
Wir geben Verantwortung und erwarten, dass du sie annimmst. Bei uns gestaltest du, statt zu verwalten.
- 02
Fortschritt
Wir denken vorwärts: kurze Entscheidungswege, schnelles Handeln und der Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, auch durch konsequente Digitalisierung und den smarten Einsatz von AI.
- 03
Partnerschaftlichkeit
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, in der Holding genauso wie mit unseren Portfoliounternehmen. Wir wachsen gemeinsam und bauen für die Dauer, nicht für den schnellen Effekt.
- 04
Anspruch
Wir arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch und Professionalität und mit dem Willen, uns stetig zu steigern. Fehler gehören dabei dazu: Wir gehen offen mit ihnen um und lernen daraus.
Was dich bei uns erwartet
Hinweis: Benefits in den Gruppenunternehmen können abweichen, Details findest du direkt auf deren Karriereseiten.
Der Bewerbungsprozess
Vier Schritte, kurze Wege, im Schnitt vergehen nur wenige Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage.
- 1
Deine Bewerbung
Du bewirbst dich in wenigen Minuten über unser Portal. Eine Eingangsbestätigung kommt automatisch – und du hörst von uns.
- 2
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Video-Call lernen wir uns kennen, klären deine Fragen und die wichtigsten Rahmenbedingungen. Je nach Rolle folgt hier noch ein zweiter Video-Call zur Vertiefung.
- 3
Vor-Ort-Kennenlernen
Bei uns im Office gehen wir fachlich und persönlich in die Tiefe, und du lernst dein potenzielles Team kennen. Bei einigen Rollen gehört dazu eine kleine Case-Study – sie hilft uns, deine Herangehensweise kennenzulernen, und gibt dir zugleich einen realistischen Einblick, wie die Arbeit bei uns wirklich aussieht.
- 4
Entscheidung & Angebot
Passt es für beide Seiten, machen wir dir zügig ein Angebot. Transparent und ohne unnötige Wartezeiten.
Karriere in unseren Gruppenunternehmen
Linspace Group
Offene Stellen
Amrehn – Sicherheit & Technologie
Offene Stellen
Franziska Bitner
Lead Talent & People Operations
Du hast Fragen zu einer Stelle, zum Bewerbungsprozess oder möchtest einfach wissen, ob es gerade etwas Passendes für dich gibt? Melde dich gern direkt bei mir – ich freue mich, von dir zu hören.